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中国医疗机构探索建立院长、医务处长年薪制
[作者:医务科 | 日期:2014-3-6 | 浏览 1454 次] 字体:[ ]

    中新社2004年7月31日天津讯:记者从今天结束的全国卫生系统纠风会议获悉:与会代表建议探索新的管理模式和分配机制,对院长、医务处长等不能用短期绩效评价的管理层和重要医疗技术岗位,采用法人治理制度下的年薪制。

   这是针对中国内地医疗机构“内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包”后,代表们提出建立新的管理模式和分配机制的内容之一,目的是防止重新回到“吃大锅饭”的老路。

    一位从事卫生行政管理的负责人提出,医疗机构可以探索建立岗位工资加绩效工资制度,摒弃以往的简单“计件式”做法。在确定岗位工资时应拉大分配档次,向高端人才和关键岗位倾斜。对院长、医务处长等不能用短期绩效评价的管理层和重要医疗技术岗位,应该探索法人治理制度下的年薪制。建立新的分配激励制度时,应根据实际能力,对职称和职务实行评聘分开。

    另一位官员认为,在加强对医疗机构经济运行内在规律研究的同时,应加快使医疗卫生系统人事分配制度的改革,以从根本上解决医疗机构的机制性趋利问题。

    据透露,目前有关部门正在抓紧研究适应中国现阶段社会经济发展水平、符合医疗行业服务和劳动特点的工资制度和内部分配制度。

[相关报导]中国今年上半年查处医疗乱收费将近三千四百万元

中新社2004年7月28日天津讯:中国卫生部常务副部长高强今天透露,今年上半年全国查处医疗乱收费三千三百九十二万元人民币,有三百四十人因乱收费问题受到处理。

高强在此间召开的全国卫生系统纠风专项治理工作会议上说,据三十一个省区市不完全统计,今年上半年医务人员上交“红包”总金额约四百零三万九千元人民币,查处收受“红包”问题二百二十三件,一百一十三人因收受“红包”受到处理;上交回扣一千二百九十三万八千四百元,查处医药购销中的违法违纪案件一百八十四件,涉案金额六百五十八万三千九百元,受党纪政纪处分一百零三人,移送司法机关案件八十八件。

高强称,卫生行业不正之风由来以久,积习较深。开展纠风专项治理,加强医德医风建设不可能一蹴而就、一劳永逸,必须实行标本兼治,综合治理,建立纠风工作长效机制。

为此,卫生部今年制定下发了《关于加强卫生行业作风建设的意见》和《二00四年纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案》,把医疗机构中收受回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等作为今年集中整顿和专项治理的重点,对违反规定的医疗机构和医务人员,视情节轻重,给予警告、暂停执业活动,直至吊销其执业证书。

与此同时,卫生部督促各地认真执行《全国医疗服务价格项目规范》,统一医疗服务收费项目和内容,严禁医疗机构在国家规定之外擅自设立新的收费项目、分解项目和比照项目收费;统一医疗服务收费项目和内容,严禁医疗机构在国家规定之外擅自设立新的收费项目、分解项目和比照项目收费。

卫生部已明确:对手术所用消毒药品、冲洗盐水、一般缝线、敷料、手套、棉球、纱布等低值医用耗材,均列入手术成本统一收费,不允许另行收费。

高强强调,由于纠风专项治理涉及多环节、多部门及体制机制等深层次矛盾,仍存在药品集中招标采购工作不规范;多数省市尚未执行《全国医疗服务价格项目规范》;有些政策规定滞后,医疗机构感到无章可循;医务人员收受回扣如何确定“构成犯罪”不明确,以及对涉案人员打击不力等问题。

高强指出,今年将尽快研究完善药品集中招标采购的相关政策,加快完成医疗服务价格项目规范,开展高值医用耗材集中采购试点。同时,建立健全医疗机构内部价格管理和约束机制,制订完善医生用药技术规范;选择部分城市进行深化城市医疗体制改革试点,推进城市医疗卫生服务体制改革。今年四季度,卫生部组织对各地开展专项治理工作情况进行检查。

责任编辑:医务科
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